BlogMobilveribilisim Hasan Pehlivanlar-Bilgisayar Mühendisi

Kamu xidmətlərinə ilişkin qərar alma və icra yetkisi mərkəzi bir orqanın əlində toplanmıştır, Gəlir və gedərlər mərkəzdən idarə olunur, Personelin təyini də mərkəz tərəfindən yerinə yetirilir. Merkezi idarenin Teskilati slaytı indir

Örgütlenme, kamu hizmetleri için gerekli olan araç ve imkanları bir düzende toplamak, yetki, görev ve sorumlulukları belirleyerek bir yapı oluşturmaktır. Örgütlenmenin unsurları: Amaçlar Yetki ve görevler Organlar Kaynaklar Örgütlenmenin amaçları: Kamusal görev ve fonksiyonların verimli ve etkin olarak yürütülmesini sağlamak Yönetim birimlerinin siyasi ve yargısal denetimini sağlamak için yetki ve sorumluluk alanlarının belirlenmesi Kamu Yonetiminin Orgutlenmesi slaytı indir

• Siyasa – Politica • İdarə: görüləcək işləri təyin etmədir. • Siyasi idarəçilər görüləcək işlərin ümumi çərçivəsini təyin edər, •dövlət idarəçiləri bu qərarların tətbiqi ilə məşğul olur. • Devlət politikası (təhsil,səhiyyə, mədəniyət, xarici siyasət…) • Qanun layihələrinin hazırlanması… Kamu Yon Yakin Bilimler slaytı indir

İşe alıştırma programları yeni personele yönelik bir eğitim çalışmasıdır. Şayet yeni personelin nitelikleri ile yapacağı işin gerekleri arasında önemli bir açık varsa, işe alıştırma programlarının ardından uygulanacak bir eğilim programıyla bu açık kapatılır, oryantasyon word dosyası Oryantasiyon slayt dosyası

•Görev (Task): işin içeriğinde olan belirli amaçla yerine getirilen faaliyetler, •Makam (Pozition): bir örgütte yerine getirilen benzer görevler kümsei İş (Job): bir örgütte çok sayıda benzer makamlardan oluşur. Çok makam olabilir iş tek olur Is Analizi slaytını indir…

İnsan kaynakları yönetimi, işletmeye gerekli insan kaynağını sağlamanın ve bu kaynaktan en etkili ve verimli bir şekilde yararlanmanın yöntemlerini gösterir. İnsan kaynakları yöneticisinin de en başta gelen görevlerinden birisi, işletmenin çeşitli bölümlerindeki kadroları dolduracak “en uygun” personelin seçilmesinde bölüm yöneticisine yardımcı olmaktır. Personel seçimi ile işletme büyüklüğü arasında yakın bir ilişki vardır. Küçük bir işletmede sorumluluğu işletme sahibi üstlenirken, büyük …

Tesvik Edici Ücret Sistemleri 1. Halsey Sistemi 5. Emerson Sistemi 2. Rowan Sistemi 6. Gantt Sistemi 3. York Sistemi 7. Michelin Sistemi 4. Taylor Sistemi 8. Bedeaux Sistemi slaytı buradan indirebilirsiniz…

•   Performans değerlendirme sistemleri, hem organizasyonların hem de çalışanların hedeflere ulaşabilmeleri ve iş süreçlerinin düzenlenmesi için çok önemlidir. Bu alanda, son yıllarda üzerinde en fazla durulan sistemlerden birisi 360 derece performans değerlendirme sistemidir. slaytı  buradan indirebilirsiniz…